Дорожная карта удаленки.        22 мая 2021        94         0

Дорожная карта Вашей новой профессии. ВАШИ СТРАХИ.

Дорожная карта Вашей новой профессии.

ВАШИ СТРАХИ.

Как начать работать удаленно?

Вы задумывались о смене своей профессии?

Сейчас люди старше 50 тоже задумываются об этом, и правильно делают!

Существует миф о том, что в инфо технологиях работают только молодые люди.

Однако, это не так.

Ко мне как к консультанту по удаленной работе часто обращаются люди, которые именно во взрослом возрасте хотят сменить профессию. Причины разные….

Конечно, у них есть много страхов.

Хочу с Вами поделиться, какие это страхи смены профессии.

Их всего 8.

  1. Есть семья. Нужно кормить детей, я в ответе за них. — Но посмотрим с другой стороны, каким Ваши дети видят Вас? Счастливым, удовлетворенным? Какую модель поведения они «считают» и будут воплощать в свою жизнь?

Детям нужны счастливые, удовлетворенные родители, которые идут в ногу со временем.

 

  1. В моем возрасте уже давно пора определиться и с предназначением, и с профессией. – Этот страх у нас из детства, от родителей. Была такая установка, что надо окончить школу, институт и т д…..

Но мир стремительно меняется, и в наше время надо учиться постоянно, чтобы быть успешным, востребованным и чувствовать удовлетворение от жизни.

 

  1. Я нахожусь в декрете – Самое лучшее время! Есть множество примеров, как мамочки в декрете круто меняют свою жизнь благодаря удаленной работе.

 

  1. Страх неизвестности. – Только обучение, познание убирает этот страх. Как говорят, надо сделать первый шаг и дорога сама расстелется перед тобой. А так, конечно страшно, ведь неизвестно, что там и как!

 

 

  1. У меня нет достаточного соответствующего опыта. – Только обучение вместе с практикой, создание своего портфолио растворяет этот страх.

 

  1. Страх того, что человек не станет востребованным специалистом. – Признание в профессии придет, нужно только время! 1-2 года. Здесь очень важно именно нам, людям элегантного возраста как можно более точно определить свою цель, ибо у нас не так много времени для проб и ошибок.

 

 

  1. Страх конкуренции с молодыми. – Надо отметить, что есть такие работодатели, которые ценят в старшем поколении именно жизненный опыт, трудолюбие, выносливость, понимание своей цели. Люди, рожденные в 90-х, не покрывают потребность рынка, ибо был демографический кризис.

 

  1. Пенсия. Либо скоро, либо уже. – Работодатели ценят навыки, умения, а не возраст. Им безразлично, сколько Вам лет, главное, чтобы дело было сделано. Если Вы молоды душой, любите познавать новое, любознательны, Вы никогда не останетесь без работы в онлайне.

 

 

Что же делать?!

 

Нужно поставить цель.

 

Независимо от возраста, самое главное – это личностное самоопределение.

 

То есть, выбирайте то, что Вам по душе!

 

Почему?

 

Ведь если делать то, что любишь, быстро достигнешь успеха!

 

Существует понятие, что в современном мире главное – это деньги, власть и слава.

 

Но, с другой стороны,  творчество и служение людям – это то, что помогает достичь успеха.

 

С теплом и верой в Ваш успех Тамара Котик.

 

 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Хотите зарабатывать в Интернете?
Реклама